Qualité de vie au travail

La QVT est un sentiment de bien-être au travail, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilité, l’égalité et un droit à l’erreur accordé à chacun.

QVT a ESII

Voici des exemples d’actions en matière de QVT :

Car la qualité c’est important, ESII vous propose :

  • Réunions de service, de stratégie et de gouvernance dans chaque département avec expression libre des tensions et des idées d’amélioration.
  • 2 Réunions annuelles générales.
  • Pôles, BU, Copils, réunions de prospective stratégique… associant des collaborateurs divers.
  • Intéressement en sus de la participation.
  • Groupes de travail pour l’aménagement des espaces communs.
  • Mise à disposition d’une salle de sport et d’une cuisine.
  • Formations en groupe des managers de proximité et renforcement de la relation Manager avec les RH.
  • Temps partiels analysés et souvent acceptés.
  • Processus complet d’intégration des nouveaux salariés.
  • Demandes de mutations analysées et souvent acceptées.
  • S’assurer que l’ensemble des salariés aient suivi au moins une formation tous les 6 ans.
  • Conserver le taux de CDI/CDD actuel sur le long terme et maintenir au minimum le nombre de contrats de professionnalisation et d’alternance.
  • Exercer une attention particulière pour les travailleurs handicapés : aménagement du poste de travail…
  • Progressions internes et interservices.
  • Règles d’évolution des salaires communiquée à tous.

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