
ESII siempre está buscando nuevos talentos para enriquecer sus equipos.
ESII siempre está buscando nuevos talentos para enriquecer sus equipos.
ESII siempre está buscando nuevos talentos para enriquecer sus equipos.
ESII es una empresa que cuenta con 130 empleados repartidos en 3 sedes geográficas en Francia:
y 3 filiales en el extranjero
Gracias a sus 40 años de existencia y experiencia, ha sabido desarrollarse y progresar en muchas áreas. Además de la organización, la innovación y el crecimiento externo, actualmente ESII se enorgullece de poder emprender nuevos retos.
«Destinar tiempo a lo esencial e innovar para una reflexión serena, personalizada y completamente segura».
La misión de ESII es proporcionar soluciones de alto rendimiento para optimizar la gestión de la recepción del público, las filas de espera, las citas y la comunicación por vídeo en la sala de espera.
Nuestras gamas de software y equipos (terminal interactivo, pantalla, etc.) nos permiten responder a todas las demandas de nuestros clientes de todos los sectores (administración, comercio al por menor, sanidad, finanzas, etc.).
¡Una empresa en la que las personas son al centro!
Las ventajas de una gran empresa con las bondades de las pequeñas. Mutuas, vales de comida, participación en beneficios. Una gestión humana y receptiva, casi familiar. Posibilidad de adaptación de la carrera profesional. Puestos que evolucionan constantemente al ritmo de la innovación tecnológica. Una empresa «ÁGIL».
como complemento de las vacaciones pagadas.
La posibilidad de horarios variables permite adaptarse a los horarios familiares y elimina el estrés de los retrasos.
ESII adoptó el teletrabajo en 2018. Con el teletrabajo, ESII confirma sus compromisos en materia de RSC y empresa liberada.
ESII proporciona a cada empleado una caja fuerte virtual privada y personal: supresión de papel y ahorro de espacio y tiempo.
Se ha creado un puesto de «delegado de seguridad».
Una tarjeta Swile para facilitar su uso.
ESII apuesta por un enfoque de calidad de vida laboral (CVL) que se puede definir como un sentimiento de bienestar en el trabajo alentado por varios factores, como la cultura de empresa, el contenido del trabajo, etc. Perseguimos este objetivo de CVL proponiendo mejorar cada año el entorno de trabajo en el seno de ESII.
Nuestros cazatalentos estudiarán sus solicitudes con la misma atención, tanto si son anónimas como si no.
ESII es una empresa que cuenta con 130 empleados repartidos en 3 sedes geográficas en Francia (34-Lavérune, sede social, 94-Créteil,…
ESII está centrada en su misión en coherencia con su razón de ser, sus valores, su estrategia, sus compromisos de…