ESII siempre está buscando nuevos talentos para enriquecer sus equipos.
Ofertas de empleo
ESII siempre está buscando nuevos talentos para enriquecer sus equipos.
¿Quiénes somos?
ESII es una empresa que cuenta con 130 empleados repartidos en 3 sedes geográficas en Francia:
- Lavérune (34 – al lado de Montpellier), sede social
- Créteil (94), agencia
- Vitré (35), agencia
y 3 filiales en el extranjero
- Bélgica: Hannut
- Canadá: Laval
- España: Madrid
Gracias a sus 40 años de existencia y experiencia, ha sabido desarrollarse y progresar en muchas áreas. Además de la organización, la innovación y el crecimiento externo, actualmente ESII se enorgullece de poder emprender nuevos retos.
Para más información
¿Qué hacemos?
«Destinar tiempo a lo esencial e innovar para una reflexión serena, personalizada y completamente segura».
La misión de ESII es proporcionar soluciones de alto rendimiento para optimizar la gestión de la recepción del público, las filas de espera, las citas y la comunicación por vídeo en la sala de espera.
Nuestras gamas de software y equipos (terminal interactivo, pantalla, etc.) nos permiten responder a todas las demandas de nuestros clientes de todos los sectores (administración, comercio al por menor, sanidad, finanzas, etc.).
Opinión de los empleados de ESII
¡Una empresa en la que las personas son al centro!
Las ventajas de una gran empresa con las bondades de las pequeñas. Mutuas, vales de comida, participación en beneficios. Una gestión humana y receptiva, casi familiar. Posibilidad de adaptación de la carrera profesional. Puestos que evolucionan constantemente al ritmo de la innovación tecnológica. Una empresa «ÁGIL».
Ventajas de ESII
23 días de RJL
como complemento de las vacaciones pagadas.
Horarios flexibles
La posibilidad de horarios variables permite adaptarse a los horarios familiares y elimina el estrés de los retrasos.
Teletrabajo
ESII adoptó el teletrabajo en 2018. Con el teletrabajo, ESII confirma sus compromisos en materia de RSC y empresa liberada.
Caja fuerte virtual privada y personal
ESII proporciona a cada empleado una caja fuerte virtual privada y personal: supresión de papel y ahorro de espacio y tiempo.
Hay 12 empleados con formación en primeros auxilios
Se ha creado un puesto de «delegado de seguridad».
Cesta ticket
Una tarjeta Swile para facilitar su uso.
Nuestra política de RSC
ESII es una empresa con misión. Desde octubre de 2020, ESII ha plasmado su razón de ser en sus estatutos: «Destinar tiempo a lo esencial e innovar para una reflexión serena, personalizada y completamente segura». De hecho, ESII está centrada en su misión en coherencia con su razón de ser, sus valores, su estrategia, sus compromisos de RSC y CVL, y su ADN conductual.
ESII es una empresa razonablemente liberada con una fuerte implicación en RSC a través de un plan de acción que cubre todo el ámbito de la norma ISO 26000 y en calidad de vida laboral con su plan de acción CVL.
ESII es una empresa razonablemente liberada con una fuerte implicación en RSC a través de un plan de acción que cubre todo el ámbito de la norma ISO 26000 y en calidad de vida laboral con su plan de acción CVL.
Calidad de vida laboral
ESII apuesta por un enfoque de calidad de vida laboral (CVL) que se puede definir como un sentimiento de bienestar en el trabajo alentado por varios factores, como la cultura de empresa, el contenido del trabajo, etc. Perseguimos este objetivo de CVL proponiendo mejorar cada año el entorno de trabajo en el seno de ESII.
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