Nuestros compromisos de RSC

En ESII, nos esforzamos por mejorar constantemente nuestro rendimiento en un contexto de competencia en rápida evolución, pero manteniéndonos fieles a nuestros compromisos: nuestros valores fundamentales, nuestra razón de ser y nuestros roles, nuestras normas internas y nuestro código de conducta, la implementación de planes de acción de RSC, nuestra voluntad de mejorar la calidad de vida laboral y nuestro funcionamiento como empresa razonablemente liberada.

rse and esii

Nos proporcionan principios sólidos que seguimos diariamente en nuestras actividades

La buena relación con nuestros socios, clientes, gobiernos y otros interesados es la clave de nuestro éxito. Podemos contribuir al establecimiento de unas relaciones sanas actuando con honestidad, integridad y respeto mutuo.

Cada uno de nosotros:

  • Actúa de acuerdo con nuestros valores, nuestros principios y normas internas.
  • Asume su papel en nuestro contexto de empresa razonablemente liberada*.
  • Participa y respeta las acciones de RSC y CVL puestas en marcha.

*La gobernanza de ESII está garantizada por un comité de dirección integrado por los jefes de departamento, con un modelo de funcionamiento en el que se reducen los niveles jerárquicos y se favorece en todos los sentidos la comunicación fluida. Los directivos son más entrenadores que intervencionistas y cada empleado tiene sus propias responsabilidades en función de su rol. Los órganos transversales (comités de pilotaje, polos, etc.) también son responsables y toman decisiones en función de sus roles.

José Zirah presidente
Jean-Pierre Richard director general

  • Apoyamos el saber hacer francés
    • Dar preferencia a los proveedores locales para establecer una asociación sostenible basada en una carta de relaciones con proveedores responsables
    • Etiqueta Origine France Garantie: LED Display, 100 % del software y 60 % del hardware producidos en Francia
    • Divulgar y dar visibilidad a nuestro enfoque (mesa redonda en el Lycée Joffre, simposio temático, etc.)
  • Involucramos a nuestros socios internacionales
    • Elección de socios en función de su compromiso social
    • Dar preferencia a proveedores certificados para garantizar productos que tengan en cuenta los desafíos de la sostenibilidad
    • Contratación y formación de talentos jóvenes e internacionales
  • Adoptamos la RSC en el seno de la empresa
    • 4 de nuestros 9 valores están relacionados con la RSC
    • Política cívica: cumplimiento de las normas de salud y seguridad, bienestar de los asalariados
    • Orientación hacia un desarrollo sostenible: etiqueta Imprim’Vert, sin uso de fenol, inversión en infraestructuras sostenibles, medidas de reducción de la huella de carbono, etc.
    • Plan de acción de RSC inspirado directamente en la norma ISO 26000
  • Nos hacemos verdes
    • Externalización del reciclaje de residuos al final de su vida útil a empresas comprometidas.
    • Reducción de la huella ecológica: nuestros nuevos terminales son 100 % reciclables y utilizamos 30 kg menos de materias primas en su fabricación, es decir, una reducción del 63 %.
    • Fabricación eficiente: reducción del 84 % del número de etapas desde el corte a la manipulación. Solo son necesarias 52 etapas en lugar de 312.
    • Disminución del 50 % del embalaje: el terminal interactivo Twana se embala con 16 tacos de espuma en lugar de 32. Se utiliza 1 caja de cartón o en lugar de 3.
  • Aprobación de la SMETA

    Como parte de su enfoque de RSC, ESII ha sido auditada para recibir la aprobación de la SMETA (auditoría de comercio ético de los miembros de Sedex, por sus siglas en inglés, Sedex Members Ethical Trade Audit). Durante la auditoría, las prácticas éticas de la empresa se examinan en 4 ejes:

    1- Medio ambiente

    Las recomendaciones ecológicas de la SMETA adoptan varias formas con el objetivo, en particular, de limitar los residuos mediante el fomento del diseño ecológico o incluso de reducir el impacto del carbono durante el transporte de los productos suministrados. Para lograrlo, ESII se compromete a: – Dar preferencia a los proveedores locales – Reducir y valorizar los residuos – Dar preferencia a proveedores certificados (ISO 14001, Imprim’Vert, etc.).

    2- Derechos humanos

    En este ámbito, las recomendaciones van más allá del respeto a los derechos humanos dentro de las propias instalaciones de ESII. La empresa no establece ningún tipo de asociación ni formaliza ningún contrato con empresas que no respeten la legislación en la materia.

    3- Ética empresarial

    ESII se esfuerza por establecer relaciones provechosas para todos con sus proveedores y clientes. Esto incluye todos los aspectos comerciales: condiciones de pago, precio, etc. Así, se rechazan en todos los aspectos de la empresa las prácticas desleales para poner en jaque a los proveedores o la corrupción.

    4- Beneficios para la comunidad

    El enfoque con el que se compromete ESII concierne a todas las partes interesadas en su actividad. Además de a clientes y proveedores, su enfoque también beneficia a sus empleados y a su entorno inmediato.

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