Index égalité hommes-femmes

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QVT 1

Comme chaque année depuis 2019 ESII doit publier l’index d’égalité hommes-femmes. Pour la 3ème année consécutive, notre score augmente ! Pour l’année 2021 il est de 92/100.

L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes est de : 38/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Incalculable
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Pour rappel, en 2019 le score était de 90/100 et en 2020 de 91/100. Cette augmentation régulière marque notre attachement à nos valeurs et notre engagement quotidien.

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